工作内容:
1、组织、指导、参与招聘工作；
2、建立、健全岗位考核制度并监督执行实施；
3、参与制定培训计划、指导培训的开展并亲自参与培训；
4、行政、安防管理；
5、政府对接、接待；
6、参与公司企业文化建设；
7、在上司授权下，处理临时性工作。
任职资格:
1、211本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先；
2、接受过人力资源管理、行政管理等培训；
3、三年及以上人事行政管理工作经验；
4、沟通/协调/语言组织能力强，有较强的中文写作水平，能独立起草各类文件与资料；
5、熟悉劳动法规及相关行政机构办事流程；
6、有原则性、责任心，执行力度强。