岗位职责：
1、负责制定并执行集团行政管理制度，确保集团行政工作的高效、合规和规范；
2、负责集团招聘、培训、绩效、考勤、工资、劳资纠纷等人力资源管理事务，协助董事长完成各项人力资源管理工作；
3、负责集团会务组织、接待及会议记录，确保集团各类会议的顺利进行；
4、负责集团各类文娱活动的组织、协调、推动等工作；
5、负责对集团下属子公司进行稽核等相关工作；
6、负责集团公众号推文的编辑；
7、负责完成董事长交办的其他行政工作任务。
任职资格：
1、本科学历，人力资源管理专业优先考量；
2、6年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政管理经验，有较全面的行政管理经验；
3、熟悉劳动法以及地方政策法规，熟悉人力资源管理六大模块；
4、具备良好的沟通协调能力，具备一定的团队管理能力以及抗压能力；
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。