1、管理人事档案信息：负责公司人事招聘、人事档案信息管理；
2、做好行政事务性工作：负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤工作；
3、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理；
4、制定、监督及执行规章制度：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排；
6、制定员工培训方案：负责制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。