工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等环节。
- 绩效考核：负责公司的员工绩效考核工作，包括制定考核标准、考核结果的反馈、绩效奖金的发放等环节。
- 薪酬福利：负责公司的员工薪酬福利方面的工作，包括制定福利计划、发放福利等环节。
- 员工关系维护：负责公司员工之间的关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等环节。
职位要求：
- 3年及以上人事工作经验，大专及以上学历；
- 熟悉国家法律法规，有一定的人力资源管理理论知识；
- 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；