一、工作内容：
1.负责HR相关工作，主要负责招聘、培训、员工关系；
2.各类人事资料、劳动合同、员工档案等相关人事文件的管理；
3.负责员工入职、离职相关手续的办理；
4.主管安排的其它工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业应届生优先
2.能熟练运用办公软件（PPT Excel Word);
3.熟悉掌握人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规；
4.沟通协调能力佳，具备独立解决问题的能力，有责任心和良好的全局意识。