工作内容：
招聘JD职位负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、调岗、解雇等手续，并协调各部门做好员工招聘和维护工作；
- 负责公司员工的培训工作，协助部门进行培训需求分析和培训计划制定；
- 负责公司员工关系维护工作，协助处理员工关系矛盾，并跟踪员工关系维护情况；
- 协助公司开展其他人力资源管理工作，如招聘合同签订、员工档案管理等工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理、法学，管理等相关专业优先，具备2年以上人事管理工作经历
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用人事管理系统和办公软件；
- 具备良好的职业形象和优秀的团队协作精神，能够胜任日常办公软件操作。