岗位职责:
1、人事系统维护更新，企业微信维护更新；
2、企业员工入离调转等人事相关工作：
新员工入职手续办理；更新公司员工花名册、通讯录；劳动合同、保密协议签订；员工晋升、调岗等异动工作；员工档案管理；退工及离职手续的办理；
3、员工考勤、商业保险、社会保险、餐费、出差补贴等工作：
统计员工出差、事、病假、加班和调休假；提供薪酬相关的基础信息；根据国家规定办理社保公积金的缴纳；外服公司数据申报及维护，处理员工工伤等；
4、公司各类通知，公告文件草拟及发布，协助公司行政事务、后勤工作及会务工作等；
5、完成领导交予的其它工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业；
2、掌握人力资源相关知识，如招聘、培训、员工关系、绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
3、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4、具有团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。