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职位描述：
1、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、安排面试等；
2、负责整理、维护应聘、面试人员信息，并跟进录用事宜；
3、负责员工入职、离职、转正、人事调动，劳动合同签订等手续办理；
4、负责公司入职培训相关事宜的安排和进行；
5、负责公司人事系统常规功能的调整与维护；
6、负责日常员工管理，回复员工咨询，建立和睦的员工关系；
7、负责员工考勤、加班工时统计、考勤系统异常处理；
8、负责劳动投诉、工伤处理；
9、负责公司行政工作，包括来访客人接待，物品准备等工作；
10、负责门禁卡、更衣柜的发放登记管理工作；
11、负责公司各类证照的办理、更新、延续、注销等事宜；
12、负责公司车辆、车板等证照的登记、过户、报废等办理，以及车辆保险的新办、续办等事宜；
13、负责现场门禁新增与关闭权限工作；
14、协助员工健康证、培训费用报销工作；
15、雇主责任险名单定期更新至保险公司；
16、办公用品、固定资产、劳防用品及辅料等的采购、登记、发放等管理；
17、领导交代的其他工作。
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职位要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的思维能力、时间管理能力，较强的执行力；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有良好的人际沟通、协调能力和良好的团队意识；
7、对人力资源六大模块有一定的了解。