工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的人事管理和薪资福利等方面的工作。该职位的主要职责包括：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定和更新薪资结构、员工福利政策等；
- 负责员工档案管理，包括建立和维护员工档案，处理员工辞职、离职等相关事宜；
- 负责公司员工关系维护，包括处理员工纠纷、投诉等；
- 协助老板处理日常人事管理工作，包括招聘员工、培训员工、协调员工关系等。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘和人事管理经验者優先考慮；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备基本的财务管理和会计知识，能够熟练使用办公软件进行数据处理；
- 具备良好的人际交往能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴保持良好的关系；
- 有耐心，有责任心，能够处理人事管理方面的事务，有敏锐的数据分析能力。