职位概述： 作为人力资专员，您将协助人事部长在人才发展、项目跟进和数据分析报告汇总方面进行工作。您将负责协调和配合团队成员，确保人力资源流程的顺畅执行，并为人事部长提供必要的支持。
主要职责：
1. 人才发展支持：
o 协助人事部长设计和实施人才发展计划。
o 协调员工培训和发展项目，确保与公司目标一致。
o 协助识别和培养潜在的领导人才。
2. 项目协调：
o 协助监控和跟踪关键人力资源项目，确保按时完成并达到预期目标。
o 协调跨部门沟通，确保项目顺利进行。
o 协助准备项目进度报告，并向管理层提供定期更新。
3. 数据分析与报告协助：
o 协助收集和分析绩效、人员效率和人力成本相关数据。
o 协助利用数据分析结果，为管理层提供人力资源决策支持。
o 协助编制和汇总人力资源相关的报告。
4. 人力资源方案报告协助：
o 根据公司需求，协助制定和实施人力资源解决方案。
o 协助准备和提交人力资源相关的方案报告，包括策略规划和预算分析。
任职要求：
1. 教育背景：
o 人力资源管理、心理学、商业管理或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
o 至少1年以上人力资源相关工作经验，有绩效分析、人员效率分析和人力成本分析经验者优先。
3. 技能要求：
o 良好的数据分析能力，熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件。
o 良好的项目管理和组织能力。
o 强大的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
4. 个人素质：
o 对数据有一定的敏感度，具备基本的分析和解决问题的能力。
o 能够在快节奏和多变的工作环境中保持高效率。
o 积极主动，具有良好的团队合作精神。