工作职责:
在行政人力经理领导下，根据公司行政人力相关制度及流程规范完成工作：
1、具体执行所分配的人力资源及行政管理相关业务工作，做好业务支持；
2、根据公司用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘合适人选，保证公司业务的正常开展；
3、负责公司培训工作计划、员工绩效考核、人力基础业务以及薪酬福利等工作的具体实施；
4、负责公司企业文化活动的方案拟定及组织实施；
5、负责协助处理员工关系相关工作；
6、完成上级安排的其它工作。

任职资格:
1、30岁以内，统招本科及以上，人力资源管理、工商管理，企业管理，心理学等相关专业优先；
2、商业行业2年以上相关工作经验，有大型综商业合体经验者优先考虑；
3、具体有较强的沟通表达、分析判断能力，以及优秀的抗压能力和团队合作精神；
4、具备HR岗位必备的专业知识，熟悉国家劳动法律法规；
5、良好的数据分析、计算机操作能力；