工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括人员招聘、培训、组织与人才发展、企业文化日常行政等工作。
主要职责：
- 负责公司的人员招聘工作，包括职位分析、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等。
- 负责公司员工的培训工作，包括培训计划制定、培训材料准备、培训实施等。
- 负责公司的人才发展工作，包括人才定位、人才培养计划制定、人才激励等。
- 负责公司的企业文化工作，包括公司文化建设、员工关系维护等。
-负责日常行政事务及跨部门沟通协调。
职位要求：
- 本科以上学历，30岁以下。
- 3年以上人事行政专员工作经验。
- 熟悉公司人事管理制度，了解人力资源管理整个流程。
- 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力。
- 有较强的责任心和抗压能力，能够保证工作的顺利进行。
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