岗位职责：

1、负责公司人员招聘工作，包括职位信息发布、简历筛选、预约面试等环节，确保公司招聘目标的达成；
2、员工入离职手续管理，劳动合同管理，员工档案管理，员工信息录入、维护管理等；
3、日常考勤管理，每日考勤核对及统计工作，每日人员用餐统计确认工作；
4、负责公司员工薪酬、福利、工伤、社会保险、住房公积金等工作的综合管理；
5、负责公司宿舍水、电等对账及请款工作，负责全员报销管理工作；
6、负责日常行政事务管理，包括物业、安监工作对接，采购与分发、设施维护、访客的各类接待等工作；
7、完成领导交办的其他工作

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块操作流程；
3、熟悉办公自动化软件，具备基本的网络知识；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强。