【工作内容】
- 负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；
- 负责员工入职、离职手续的办理，确保流程规范和高效；
- 组织并参与公司企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感；
- 制定和实施员工培训计划，提升员工技能和职业素养；
-人才发展、组织优化、员工关系维护等；
- 负责行政事务，如办公用品采购、会议室预订等；
- 协助上级完成其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科学历，专业不限；
- 1年以上相关工作经验，具备招聘、培训、行政事务处理等工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能有效与员工及各部门沟通协调；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，能独立处理人事相关问题；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office等办公软件，有一定的数据分析能力；