工作内容：
1、执行招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源全盘实务工作，保障人事管理高效运转；
2、企业文化活动的组织策划与跟进；
3、参与并监督公司各项规章制度的实施与执行；
4、上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关工作2-5年；
2、能熟练运用办公软件；
3、熟悉掌握人力资源各个模块，并能全盘操作，熟悉劳动法及相关法律法规；
4、沟通协调能力佳，具备独立解决问题的能力，有强烈的责任心和服务意识，注重细节，追求卓越的工作成果。

该岗位六天责任制，周六弹性（但须出勤）