【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和相关政策，并监督执行情况；
- 组织实施各类培训活动，提升员工的工作技能与职业素养；
- 执行员工绩效考核制度，收集整理考核数据，为管理层提供决策依据；
- 处理员工关系管理事务，包括但不限于劳资纠纷调解、员工满意度调查等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系问题；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业人力资源管理的基本理论与实践；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 优秀的人际交往能力和团队合作精神，能快速融入团队；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。