HR六大模块至少熟练，招聘、绩效等。
协助制定和完善公司的人力资源政策及流程，确保其与国家法律法规相符；
参与组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
支持部门经理进行绩效考核管理，确保公平公正；
定期统计分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
企业文化的开展；
负责员工关系维护，解决内部冲突，营造积极向上的工作氛围。

【任职要求】
大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力；
熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统操作更佳；
有良好的团队合作精神和服务意识；
良好的英语听说读写能力者优先考虑。