岗位职责：
1、主要负责公司人才招聘工作，沟通招聘需求、简历搜索、面试邀约、录用报道等；
2、负责公司培训工作的开展，协助主管完成培训体系的搭建；
3、负责员工劳动合同的签订及续签工作，建立人事档案；
4、负责公司日常人力资源工作，包括新员工入职、转正、离职事项的办理；
5、负责考勤系统异常处理，考勤核算；
6、社保、公积金系统维护；
7、其他工作事宜。
任职资格：
1.大专及以上学历，
2.熟练使用办公软件及钉钉系统软件，三年以上人事或行政工作经验，
3.有较强的执行力和优秀的协调沟通能力及解决问题的能力
4.有责任心、细心及有担当，抗压能力
5.生产制造型企业工作经验优先考虑