岗位职责:
1. 负责组织和实施公司的人才招聘流程，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试以及候选人评估。
2. 管理员工入职、试用、转正、转岗及离职手续，确保流程顺畅。
3. 负责员工的社保、公积金和商业保险事宜，以及组织员工活动。
4. 管理员工档案，包括资料收集、档案建立和维护。
5.负责考勤核算及考勤相关管理；
5. 制作人事相关报表，进行数据统计和分析。
任职要求：
1. 30岁左右，3年以上人事工作经验。有法律法规有一定的了解，熟悉人事工作流程，精通招聘。
2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
3. 具有较强的执行力和自我驱动力，能够高效完成分配的任务。
4. 性格开朗，积极认真、有较好的抗压性及稳定性。会开车。
5. 能够服从上级主管的工作安排。