岗位职责:1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案2. 参与人力资源项目和活动，提升组织效能3. 建立和维护良好的员工关系，促进员工发展任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神2. 能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长
