岗位职责：
1、薪资核算：
①负责每月员工工资的计算、核对和发放，包括基本工资、绩效奖金、加班费等各项薪资项目。
②确保所有薪资数据的准确性，及时处理员工的工资查询和申诉。
③制作并维护详细的工资单据，保证符合公司的财务规定以及相关法律法规。
2、用工成本分析：
①对公司的人力资源成本进行深入分析，包括但不限于薪资、福利、培训费用等直接成本和间接成本。
②定期编制人力成本报告，提供给管理层作为决策依据，并提出优化建议
3、其他事项：
①负责薪酬日常管理，新手数据答疑，解决员工提出的薪酬相关问题
②能够独立完成薪酬月结工作，包括正式工与非正式工薪资阶段工作
③能够对薪酬管理流程提出优化建议并推动应用

任职资格：
1、本科及以上，有千人以上薪资结算及北森薪酬系统使用的相关工作经验优先。3C制造行业相关经验优先
2、具备人力资源专业知识，熟悉国家相关法律法规（包括但不限于：劳动法等）
3、Office 软件等基础办公技能、数据分析与报告制作能力