工作内容：
1.负责公司培训体系管理，包括培训制度和流程的编制、修订及完善，内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库的建立及优化；
2.负责培训实施与落地工作。组织并开展新员工入职培训、在职员工培训通知、安排、现场实施跟进、培训后反馈收集等工作；
3.负责公司培训档案管理，包括培训数据库的建立、员工培训档案的汇总、申报、管理；
4.负责内外部审核应对（包含资料准备、问题点收集、追踪、整改、总结等）；
5.负责员工关系的维护，及时解决员工提出的合理诉求，构建和谐的工作氛围。
6.设计并实施企业文化活动，如团建活动、文化分享会等，提升员工凝聚力。
7.制定企业文化宣传计划，通过公告栏、微信公众号等多种渠道传播企业文化。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同层级的员工交流；
2.具备一定的组织协调能力，能够独立策划并执行培训项目。
3.拥有本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。