岗位职责：
负责公司招聘、绩效、考勤E化等工作处理；
负责公司日常管理制度、奖惩制度及考评制度的贯彻执行；
负责人事事务相关日常工作沟通及联系；
负责公司员工编制、工资薪酬、奖金、劳保福利等制度的贯彻执行；
负责公司人事文档的分类保管与销毁；
负责公司内部岗位考核与评估；
负责企业文化宣传及员工思想动态管理；
负责内部记录文件的分类、记录和文档保存管理。
上级安排的其他事务。

岗位要求
1、3年左右工作经验，有招聘、绩效、考勤E化经验优先；
2、认同公司的企业文化和经营理念；
3、为人正直，作风正派，自律能力强；
4、有很强的团队合作精神；
5、严格遵守公司各项规章制度。