岗位职责:
1. 组织和实施公司的员工招聘和员工关系管理。
2. 办理员工入职手续（合同签订、档案建立）、员工的试用期、离职交接及面谈，合同期管理，包括员工劳动合同续签提醒及流程跟进
3.统计考勤数据、处理异常情况，社保公积金缴纳，基数调整申报及相关报表等；包括计算假期，及发送各类假期通知或邮件。
完成上级安排的其他人事工作。
任职资格：
1、大专学历，3年以上同岗位经验优先；
2、熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练掌握办公软件，如excel、word、powerpoint等；