岗位职责
1. 人才招募与培训：通过线上线下渠道招募家政服务人员，设计培训体系（如技能培训、服务标准化课程）。
2. 职业发展与认证：建立家政人才职业晋升路径，对接行业协会完成技能认证（如育婴师、养老护理员资质）。
3. 大数据人才匹配：利用平台数据精准分析服务需求，动态调配人员至社区网点或家庭场景。
4. 劳动关系管理：处理劳动合同、社保缴纳及劳动争议，保障用工合规性。
人才匹配要求
本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
3年以上人力资源经验，熟悉家政或服务业用工特点；
熟悉劳动法规，具备培训体系设计能力；
数据敏感度高，能结合业务需求优化人才匹配策略。