岗位职责
1.负责人员招聘，内部员工关系管理，包括但不限于员工入离职管理，离职面谈、离职原因分析，HR相关报表制作；
2. 负责员工关怀、员工福利优化，合理化建议处理等；
3. 负责日常客户接待工作；
4. 上级主管交办的其他工作任务。
任职要求
1. 统招本科学历，心理学、人力资源管理或相关专业优先。1~2年人事行政工作经验；
2. 聪明，活泼开朗，出色的沟通协调能力，有良好的服务意识；
3. 积极上进，很强的学习能力。