岗位职责：
一、档案管理
1、新员工入职资料管理；
2、人事档案维护，合同管理；
3、档案稽核，离职管理；异动管理。
二、考勤管理
1、考勤设备维护，考勤系统维护；
2、考勤异常处理，考勤报表制作；
三、其他
- 参与人事/考勤流程优化项目,提出合理化建议
- 解答员工关于人事、考勤、档案等方面的咨询
任职要求：
1、专科及以上学历，需要1-2年相关工作经验
2、有中大型制造业经验优先
3、熟悉WORD、EXCEL等办公软件
4、具有良好的协调、沟通能力