1、根据公司的业务及战略规划,优化和完善培训体系、制度及流程2、培训年度培训计划、费用预算、方案编制、培训组织、培训效果评估等培训实施工作3、拓展培训渠道和培训资源4、组织企业活动(工会活动、表彰活动、年会活动等)5、制作海报、H5、易企秀6、党员优先,熟悉党务工作