工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括制度的修订、绩效、招聘、培训、劳动关系、日常行政工作等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、培训效果评估等。
-劳动关系维护：负责公司员工劳动合同管理工作，包括员工档案管理、福利发放、员工考勤管理等。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的维护和管理，包括电脑、打印机、复印机等。
- 行政后勤服务：负责公司行政后勤服务，包括员工宿舍租赁及管理、公司卫生管理、食堂日常管理、企业文化活动组织等。
职位要求：
- 本科以上学历，3年人事行政主管经验。
- 熟悉人事行政流程，具备良好的抗压能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 责任心强，善于沟通。