工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。

主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性；
- 负责公司培训计划的设计和执行，提高员工的业务能力和综合素质；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工在薪资、福利等方面的问题；
- 负责公司固定资产和证照管理，包括采购、验收、仓储、台账等；
- 负责公司办公环境的维护和管理，确保符合安全和环保要求；
- 协助公司领导处理日常行政事务，完成领导交办的其他工作。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景；
- 5年以上人事行政管理工作经验，有大型企业人事行政管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识；
- 熟悉公司人事行政流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件。