岗位职责
1、负责项目各岗位人员招聘工作。
2、组织并进行员工培训、考核、评估。
3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划，管理新员工的考勤。
4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档，员工花名册的录入、更新等。
5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签，以及存档与更新。
6、负责证照的新增、更新、年检等办理，以及与相关部门的关系维护。
7、办公用品、设备、固定资产的采购申报、入库，发放等日常维护；盘点、台帐更新，办公成本管控；服装的申购、发放、回收等管理。
8、负责宿舍、办公楼的设备检查，消防设施、安全检查、维护，定期组织消防培训、演练；水电气等费用的缴纳、管控；
任职资格
1、23-32岁，大专及以上学历；1年以上的行政人事岗位经验，优秀本科应届毕业生。
2、熟悉人力资源六大板块。
3、需接受外派（吉安）
五险一金、包吃住、单双休、带薪年假、绩效奖金、生日福利等