为子公司江西省绿野汽车照明有限公司招聘
工作内容：
- 制定和实施公司的人力资源策略，确保公司的人力资源计划与经营目标相一致。
- 建立和维护公司的人力资源管理体系，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。
- 管理和指导公司的人力资源团队，确保员工在职业发展和工作中得到支持和发展。
- 制定和执行公司的员工关系策略，处理员工纠纷和问题，确保公司的员工满意度和忠诚度。
- 制定和执行公司的培训计划，确保公司员工的专业技能和知识水平不断提升。
- 设计和实施公司的绩效管理计划，确保公司的业务目标与员工绩效相匹配，并给予相应的反馈和奖励。
- 管理和监督公司的薪酬和福利计划，确保公司员工的薪酬和福利合理、透明、公正。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学专业背景。
- 5年以上制造业人力资源管理经验，有在知名公司或行业优先。
- 具备良好的沟通和领导技能，能够理解和激励员工，具备良好的团队合作精神。
-工作能力全面，工作态度务实。