【工作内容】
- 负责大区内人力资源管理工作的规划、组织、实施与监督；
- 制定人力资源发展战略，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等；
- 管理江西地区的日常人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核及激励等；
- 与各业务部门紧密合作，确保人力资源策略与公司战略目标一致；
- 负责建立和完善人力资源管理体系，提升人力资源管理水平；
- 解决员工关系问题，维护良好的内部工作环境；
- 领导团队，培养和激励员工，提高团队效能。
【任职要求】
- 具有5年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任人力资源管理高层职务；
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 精通人力资源管理理论和实践，熟悉劳动法律法规；
- 具备出色的领导力、沟通能力和团队协作能力；
- 良好的分析问题和解决问题的能力，以及决策判断能力；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PowerPoint；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和敬业精神；