工作地点：南昌高新区

一、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理类相关专业。
2、有从事五年及以上中大型企业人力资源管理工作经历，有医疗行业相关管理工作经验者优先考虑。
3、熟悉国家相关政策法规和人力资源管理各专业模块实务操作，精通招聘培训、组织管控、绩效管理等模块。
4、具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

二、工作职责
1、根据公司发展战略制定人力资源战略规划，系统推进公司人力资源建设。
2、参与公司重大人事问题的决策建议并负责实施。
3、根据公司的发展规划，对公司组织架构、权责体系等提出改进方案。
4、负责建立健全人力资源体系，包括：招聘体系、培训体系、绩效薪酬体系等。
5、根据公司情况，建立和优化各项人力资源管理制度、流程和操作指引等，并实施监督。
6、负责人力资源成本的核算和控制，编制年度费用预算。
7、负责公司人力资源梯队建设工作。
8、完成上级交代的其他工作任务。

三、福利待遇
1、八小时工作制，周末双休，国家法定节假日休息，带薪年假、婚假、产假、育儿假等。
2、入职签订劳动合同，办理五险一金，享工会节日福利、年终奖、高温津贴等。
3、提供丰富的企业活动，广阔的晋升平台及国外学习深造机会。
4、独立的工作园区，良好的工作环境，交通便利。
5、南昌地区：公交地铁直达，公司内食堂提供免费午餐。