工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利发放、员工考勤、证照办理等业务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、绩效考核、调岗等；
- 负责公司薪酬福利政策制定和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金发放、福利项目等；
- 负责公司员工考勤管理，包括考勤 更加重要的问题是制定和执行，考勤记录管理；
- 负责公司证照办理，包括办理员工证、团员证等各种证照，以及向相关部门办理公司注册等事宜；
- 协助公司其他部门的开展工作，包括招聘协助、薪酬福利处理等；
- 公司其他相关的人事行政工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理流程，具备一定的人事管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴保持良好的关系；
- 具备良好的数字搜索能力、信息处理能力，能够熟练操作办公软件；
- 具备基本的财务知识，能够熟练处理公司财务报销事宜；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够接受工作中的挑战。