【岗位职责】
1.负责劳动关系管理，如劳动合同新签、续签、入离职管理、劳务纠纷处理等；
2.负责社保公积金增减员、社保、生育等待遇申领等事项；
3.负责工资制作及发放；
4.为项目提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询；
5.负责与沟通对接，提供劳动法律法规的咨询及解答，做好服务；
6.完成上级交给的其它服务工作。
【任职要求】
1..大专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；
2.工作细致、吃苦耐劳，三年以上相关工作经验；有第三方人力客服经验优先；
3.熟悉劳动法，有相关劳资纠纷处理经验；熟悉人力系统搭建使用优先；
4.语言表达、沟通能力及亲和力强，品行端正、责任心强；
5.能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等offcie办公软件，EXCEL函数公式熟练使用如:VLOOKUP、 ROUND等；