工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队领导，确保公司的政策遵守及实施，推动公司的发展。
主要职责：
- 制定和实施公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理策略符合法规要求。
- 管理和指导公司的人力资源助手，确保员工关系良好，员工发展得到有效的支持。
- 指导和培训员工，以提高员工的工作表现，并促进公司的文化。
- 管理和监督公司的福利计划，确保员工得到合理的福利待遇。
- 协助制定公司的绩效考核计划，并监督员工绩效的评估。
- 协助公司进行突发事件的应急处理，确保公司的运营不受影响。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 3年以上人力资源管理经验，有大型公司人力资源管理工作经验者优先。
- 具备优秀的人际交往能力和沟通能力，能够与员工及合作伙伴建立良好的关系。
- 具有积极的工作态度，具备良好的沟通和领导能力，有抗压 不能不说非常重大