岗位职责
1.协助拟订和持续完善适用于公司的各项规章制度，并落实执行；
2.人力资源各项基本工作的推进与执行，包括招聘、培训、员工管理、绩效考核等；
3.人事管理工作，包括合同签订、建档、考勤、转正、离职、调动等；
4.行政管理工作，包括行政采购、办公环境管理、会议管理、行政接待等；
5. 公司各人事档案、文件收发归档、整理、统计、借阅服务及保密管理等工作；
7. 公司文化体系，团队建设。
任职资格
1. 大专以上学历（行政管理、人力资源管、 文秘等相关专业优先）；
2. 工作仔细认真、责任心强、主动性强、有较强的沟通协调能力及应变能力。