主要工作内容&岗位要求:
1、员工工资核算及管理,日成本核算。
2、负责各类数据分析报告,包括不限于人力成本分析,为薪酬政策和业务部门提供优化建议
3、推进薪酬相关系统的优化迭代,优化工作流程。
4、调研外部市场薪酬福利状况,根据业务发展修订和完善薪酬福利相关政策
5、人力资源工作其他事宜。
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类或统计类相关专业
2、3年以上大型制造业人力资源工作经历,1年以上薪酬管理经验,熟悉劳动法规及南昌当地劳动政策
3、熟练使用0ffice软件,尤其擅长EXCEL表格处理,能快速提炼所需数据,熟悉PS系统优先。
4、工作认真负责,学习能力强