工作内容：
负责公司的人事管理和招聘工作，确保公司的人事政策得到有效执行。
主要职责：
- 负责公司人员的招聘、培训、调配、解聘等管理工作，确保公司的人员结构合理，招聘程序规范；
- 负责制定公司的人事预算，并对人事预算的执行情况进行监督，确保公司的财务状况得到有效控制；
- 负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作的管理和监督，确保公司员工的合法权益得到有效保障；
- 负责制定公司的绩效考核制度，并对员工的绩效进行评估，提供有效的反馈和激励机制；
- 负责公司的人事档案管理和员工关系维护，确保公司的人事信息得到妥善保管。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源专业背景，具备5年以上人事管理工作经验；
- 熟悉公司的人事管理制度和流程，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理和报表生成；