岗位职责：
1.根据招聘计划进行人员招聘工作，初试、复试、入职办理等；
2.协助完成公司培训计划制定及培训实施；
3.进行员工入、离、调、转等手续办理，并对相关用工风险进行把控；
4.员工社保、公积金手续办理；
5.领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1、大学本科以上学历，1-3年相关工作经验，人力资源、行政、工商、汉语语言文学等专业；
2.有一定写作、沟通、语言表达能力，具有亲和力，性格阳光；
3.能够熟练使用办公软件。
职位福利：五险一金、包吃、包住