岗位职责：

1. 根据招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；
2. 搜索简历，对简历进行分类、筛选，电话预约面试，面试沟通，人才测评；
3. 维护更新招聘职位信息，对相关岗位进行招聘数据统计和岗位分析，定期总结和汇报，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4. 维护拓展招聘渠道，不断丰富人才库，满足提供所需人才。


任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先考虑；
2.有1-2年机械设备制造型企业人事招聘经验，熟悉招聘工作流程，熟悉人力资源六大模块，接触至少2个模块以上，近2年工作更换不能频繁；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.工作严谨、踏实、积极主动、为人正直，具有亲和力，抗压能力强。