工作内容:招聘专员负责公司的招聘工作,包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅进行;- 根据公司需求,制定招聘计划,并组织实施;- 负责招聘信息的管理和发布,确保信息发布的准确性和及时性;- 负责筛选招聘信息,对合适的候选人进行初步筛选和联系;- 负责预约和安排面试,并协调面试过程中的相关事宜;- 对面试结果进行记录和整理,对不符合要求的候选人进行反馈;- 负责公司招聘工作的数据分析和统计,提供招聘效果等方面的反馈和改进建议。职位要求:- 大学本科及以上学历,人力资源专业优先;- 具备2年以上招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道和资源;- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同部门保持良好的沟通;- 具备基本的财务知识,能够理解并遵守公司的财务制度和流程。