1、协助领导掌握公司人员状况及动态；
2、员工档案的管理；
3、办理用工、退工手续；
4、月度人事总表的填报；
5、办公用品的申报及汇总；
6、员工生日福利券的发放；
7、员工工作服管控；
8、每月按时缴纳社保和公积金，办理退保、参保、退休、工伤相关事宜。
任职要求：
1、熟悉国家相关法律法规；
2、掌握人力资源管理的基本职能和工作程序；
3、熟练使用相关办公软件，工作细致、严谨，保密意识强；
4、具有较好的人际沟通协调能力，高度的团队合作精神。