【岗位职责】
1、根据年度定编制定招聘计划，做好公司人员定编空编管理及企业人才库的建立；
2、负责公司招聘相关制度与流程的建立和完善；
3、及时了解各种人才信息情报的搜集和内部储备人员情况；
4、负责职员招聘的全过程工作，及时满足职员需求供给；
5、负责公司内岗位说明书的及时梳理与更新；
6、负责职员招聘渠道的管理及维护，适时开拓新兴渠道，满足招人需求；
7、负责职员入、转、调、离相关工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业毕业；
2、拥有人力资源相关工作2年及以上，有三级人力资源管理师证书；
3、了解招聘渠道，熟悉招聘工作流程；
4、有亲和力，熟悉面试技巧，有一定的面试实际经验；
5、工作认真负责，有较好的抗压能力及应变能力；
6、具备良好的沟通与协调能力；
7、熟悉办公软件操作技巧。

工作地点：南京溧水