职位职责

1、参予公司的年度战略拆解落地、人力资源规划、制定公司人才获取的计划并有效实施。
2、全面负责公司的整体招聘工作；
3、负责公司目标员工的招募，完成基于价值观和能力经验的员工的寻找、面试及入职；
4、负责招聘团队成员的管理和薪酬绩效的方案制定。带领他们完成既定的招聘目标和任务；
5、带领团队完成公司个人用户信息的完善并完成公司企业客户的人力资源获取需求项目的实施与支撑，包括猎头、RPO、校园招聘项目等。
6、参予公司招聘相关线上线下产品的规划、设计、与改进工作。
7、完成人力资源其它模块的工作。

任职要求

1、有强烈的成就动机渴望快速成长发展；
2、有头部互联网招聘经历者优先；
3、拥抱互联网快节奏、高强度、以结果为导向的文化；


头部互联创业公司，薪资以结果为导向，巨大成长空间，快速成长。