1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序; 2、落实分部、门店招聘计划;3、负责分部、门店人员异动管理,职务数据维护,岗位管理;4、负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理;5、负责分部、门店员工花名册制定、基础信息维护、档案及劳动合同等资料;6、负责分部、门店员工考勤管理,入职、离职、合同续签等手续办理。任职资格:1、教育程度:本科及以上学历2、相关经验:2年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,熟悉招聘流程、人才测评、员工关系、绩效考核3、专业能力:人力资源管理及相关专业4、核心能力:良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。