【你将会负责】
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块的项目。

【我们希望你】
1.本专及以上学历，3年以上人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

【我们给你】
1.高于行业的薪资待遇水平，根据整年工作评估，发放1-4个月的年终奖金。
2.工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，固定双休不加班。
3.合理的员工保障：六险一金入职即缴纳。
4.超多员工福利：午餐补贴：15元/工作日；全勤奖金：100元/月，年终全勤奖金2000元；法定节假日过节费100-2000元不等；月度员工生日会；年度员工体检。
5.专业培训带教体系：专业的化工行业领域专家进行产品培训赋能，不间断的外贸业务能力培训，帮助你不断提升。
6.晋升通道快速公正：一年2次调薪及年度岗位晋升机会，晋升机制透明公开。