1、办理员工入职、离职、异动等手续；
2、员工人事信息与员工档案维护，负责员工考勤和假期管理；
3、负责分公司人力成本归口预算管理，负责工资总额管理，核算员工薪酬福利；
4、负责分公司员工五险一金、个税的缴纳；
5、负责草拟分公司相关福利方案并办理各项员工福利；
6、劳动争议、员工申诉、人事纠纷等事件处理。
7、分公司合规及反洗钱相关工作办理；
8、上级领导交代的其它工作事项。