1、协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责餐厅团膳管理，保安，宿舍，保洁，环境安全、文具管理等日常管理工作

3、为各部门解决具体行政后勤问题；

4、公司商务车管理；

5、负责公司要求的其他行政事务

6、每年定期搜集训练需求以制定年度训练计划并推展教育活动，确保教育训练满足公司制度系统及目标达成。
7、熟练掌握实体安全等相关内容及工作，配合相关部门开展针对本部门的内外部稽核活动。
8、配合年度人力需求目标规划招募活动及招募合理之需求名额，及员工资料维护。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有较强的抗压性，能够独立承担并完成交办工作；熟悉办公软件操作；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
4、 具备一定的语言表达能力